公司三个月没有给我安排工作，然后让我去上班。现在工作8个月了！我该怎么申请补偿呢
更新时间：2024-08-11 18:33:43人浏览
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公司三个月没有给我安排工作，然后让我去上班。现在工作8个月了！我该怎么申请补偿呢
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钱承律师
盟
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面对这种情况，申请补偿或解决工作中的问题，可以采取以下几个步骤，以确保你的权益得到合理维护：
回顾合同条款：首先，检查你的劳动合同，了解关于工作安排、工作时间以及未提供工作时的补偿条款。合同通常会明确双方的权利和义务。
记录证据：收集所有相关证据，包括但不限于电子邮件、会议记录、工作安排通知等，这些可以证明公司确实有三个月没有给你安排工作。
内部沟通：安排与你的直接上司或人力资源部门的会议，以正式的方式提出你的担忧和请求。在会议上，清晰地表达你的立场，提出你认为合理的补偿要求，并出示你收集的证据。
书面请求：如果口头沟通没有取得进展，可以考虑提交书面请求。这封信应该详细描述问题、你所遭受的损失以及你期望的解决方案。确保保留所有通信的副本。
劳动监察大队或劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的正式途径。确保你有充分的证据和清晰的诉求。
2024-08-11 10:58:24
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