未满16岁小孩,在父母的超市里面打工算雇佣关系吗
更新时间:2024-08-11 09:18:51人浏览
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未满16岁小孩,在父母的超市里面打工算雇佣关系吗
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不合法。若父母让未满16岁小孩在超市打工,应立即停止,否则可能违法。如确需孩子参与超市事务,可考虑以下方式:1)在非营业时间进行简单的整理、清洁工作;2)进行与学业不冲突的超市相关学习或培训;3)确保孩子的工作不违反劳动法规定,并保障其接受义务教育的权利。
2024-08-11 09:18:51
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对于未满16岁小孩在父母超市打工的情况,常见处理方式包括:1)立即停止该未成年人的工作,确保其接受适当的教育;2)向劳动行政部门咨询并遵循相关指导,以确保合规。选择处理方式时应优先考虑未成年人的权益保护,同时遵守国家法律法规,避免可能的法律风险和处罚。
2024-08-11 09:18:44
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未满16岁小孩在父母超市打工,不构成合法雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得雇佣未满16周岁的未成年人,否则将面临劳动行政部门的处罚,包括责令改正和罚款,情节严重者甚至可能被吊销营业执照。此举旨在保护未成年人的权益,防止他们过早进入劳动市场。
2024-08-11 09:18:38
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未满16周岁的小孩使用成年人的身份证去上班,这种情况被视为雇佣童工。《劳动法》明确规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,除非在特定行业。一旦发现此类情况
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规定16岁打工不算童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改
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可以投诉劳动监察大队
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