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工地受伤赔偿标准是:
(1)受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资;
(2)工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法工资工资计算;
(3)工人受伤但上班没满1个月的,按合同标明的每个月工资计算其原工资标准。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
(1)受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资;
(2)工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法工资工资计算;
(3)工人受伤但上班没满1个月的,按合同标明的每个月工资计算其原工资标准。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-08-11 06:39:55
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工地工伤赔偿可通过工伤保险、民事诉讼等途径处理。选择方式需考虑伤情、保险情况等因素,建议咨询专业律师,确保选择最适合的赔偿方式。
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关于全国工伤赔偿,若单位已缴纳工伤保险,相关费用将由保险基金支付;若未缴纳,则由单位自行支付。若单位不支付,可从保险基金先行支付,但单位需后续偿还。建议受害者了
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涉及上班期间死亡工伤赔偿的问题时,可参照《工伤保险条例》中的相关标准进行处理,主要包括丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助。在选择处理方式时,应结合实际情境,确保赔
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工地工伤赔偿标准严格按照《工伤保险条例》执行,包括诊疗费用、药品费用等。您可以通过向工伤保险机构申报的方式来获得赔偿,支付标准按照规定的项目和数额进行。选择处理
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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你好,做工伤鉴定了吗。是怎么受伤的
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针对公司重大工伤的赔偿,它包括医疗费用、工资福利等多项内容。具体处理方式应根据实际情况来选择,比如进行工伤认定和劳动能力鉴定等。赔偿标准遵循相关法律法规。
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关于工伤赔偿的处理方式,主要有工伤保险基金支付和单位直接支付两种途径。在处理工伤赔偿时,劳动者应选择能保证赔偿及时且充足的途径,充分保障自身权益。同时,确保赔偿
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