您好，我是一名工地上打工的农民工，半天工资150被罚款5百
更新时间：2024-08-13 11:06:45人浏览
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您好，我是一名工地上打工的农民工，半天工资150被罚款5百
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判断公司对您的罚款是否合理，首先要看公司是否有权罚款，一般公司无权直接罚款。其次，若罚款是因您造成经济损失，需核实损失金额，并确认罚款金额是否超过您当月工资的20%。最后，若公司罚款无明确依据或超出法定范围，您可认为罚款不合理，有权提出异议并寻求法律途径解决。
2024-08-11 00:19:13
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除罚款外，处理员工造成的损失合法手段包括：1. 扣除工资：但扣除部分不得超过当月工资的20%，或劳动者当月工资的最低标准；2. 要求赔偿：公司可与员工协商，要求其按实际损失进行赔偿，但应合理计算并避免过度索赔；3. 纪律处分：如警告、记过等，以警示员工并防止类似事件再次发生。
2024-08-11 00:19:10
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您提到如果公司违反了罚款规定，根据《中华人民共和国行政处罚法》第七条，您享有陈述权、申辩权，并有权对不合法的罚款提起行政复议或行政诉讼。由于公司无权对工人进行罚款，除非造成经济损失且赔偿不超工资20%，您应首先与公司沟通，要求撤销不合理罚款。若沟通无果，可收集证据，如工资单、罚款通知等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-08-11 00:18:54
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您好，建议您准备相关材料，申请劳动仲裁维权。
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法律分析：如果农民工被老板严重罚款，这种情况就看是何种罚款了，如果违害了农民工的权利，那么作为农民工是可以直接向当地的劳动局进行举报的。而且工程合格不合格，这是
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根据单位规章制度处理的
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法律分析：在工作中的罚款，只有一种情况是法律允许的，那就是劳动者本人给单位造成了经济损失。这个时候，用人单位可以要求其进行经济赔偿，允许从工资里扣除。不过这里有
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您在工作时间打磕睡是违反公司规定的行为，应该受到相应的惩罚。但是，罚款和扣工资应该是有限制的，并且应该与您的工作表现和绩效挂钩。
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您好，可以投诉的
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