我是在职员工，我自己注册了公司，但是马上注销了，已经注销了9个月，被公司发现开除，还有赔偿吗
更新时间：2024-08-26 12:42:10人浏览
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我是在职员工，我自己注册了公司，但是马上注销了，已经注销了9个月，被公司发现开除，还有赔偿吗
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若公司因你注册并注销公司而开除你，且此行为不违反公司规定或劳动合同，通常无需赔偿。但如公司违反劳动合同规定开除你，则应支付双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金根据工作年限计算。若不及时处理，可能影响你的劳动权益，如失业金领取、新工作寻找等。
2024-08-11 00:03:57
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被公司开除后，赔偿情况视具体而定。如公司违规开除，可要求双倍赔偿；如协商一致或存在合法开除情形，则赔偿不同。具体操作：1）收集相关证据，如劳动合同、开除通知等；2）咨询专业律师，了解赔偿权利及法律途径；3）根据律师建议，选择协商、仲裁或诉讼等方式维护权益。
2024-08-11 00:03:50
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针对此情况，常见处理方式有：1）与公司协商，了解开除原因及是否违反合同；2）如认为公司处理不公，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3）如确实存在违规，可与公司协商赔偿事宜。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律成本及个人职业规划。
2024-08-11 00:03:09
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你好，什么原因被开除？可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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你好 请问下具体情况如何的呢
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被公司开除了有赔偿，具体规定如下：1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金，也就是工作满多少年就支付几个月的工资；2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除，
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你好，具体可以沟通，可以申请法律保护
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您好，公司无故解散，属于违法解除劳动合同情形，可以主张违法解除合同的赔偿金。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司以什么理由开除的？如果仅是因为被打开除，则公司属于违法解除，应当赔偿。
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