暑假工的老板说好一个月结一次工资结果快到一个月的时候反悔了怎么办
更新时间:2024-08-10 23:56:43人浏览
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暑假工的老板说好一个月结一次工资结果快到一个月的时候反悔了怎么办
3位律师解答
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对暑假工工资拖欠,常见法律处理方式有:协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但效果不确定;投诉和仲裁较为正式,需一定证据;诉讼最权威,但耗时较长。
2024-08-10 23:56:43
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暑假工老板反悔不结工资,可依法维权。依据《劳动法》等法规,老板拖欠工资属违法行为。可先协商,无果则向劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损,影响生活和学习。
2024-08-10 23:56:40
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暑假工遇老板反悔,应维权。1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等;2. 尝试与老板协商,要求按时支付;3. 协商不成,向劳动保障监察投诉;4. 若投诉无果,可申请劳动仲裁;5. 仲裁不满意,可提起诉讼。
2024-08-10 23:56:16
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保留相关证据,然后到劳动监察部门进行投诉。
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您好这种情况建议向劳动监察投诉处理
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