暑假工的老板说好一个月结一次工资结果快到一个月的时候反悔了怎么办
更新时间：2024-08-10 23:56:43人浏览
问题描述：
暑假工的老板说好一个月结一次工资结果快到一个月的时候反悔了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163352人 · 响应时间 平均4分钟内
对暑假工工资拖欠，常见法律处理方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但效果不确定；投诉和仲裁较为正式，需一定证据；诉讼最权威，但耗时较长。
2024-08-10 23:56:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169295人 · 响应时间 平均2分钟内
暑假工老板反悔不结工资，可依法维权。依据《劳动法》等法规，老板拖欠工资属违法行为。可先协商，无果则向劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活和学习。
2024-08-10 23:56:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155129人 · 响应时间 平均2分钟内
暑假工遇老板反悔，应维权。1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 尝试与老板协商，要求按时支付；3. 协商不成，向劳动保障监察投诉；4. 若投诉无果，可申请劳动仲裁；5. 仲裁不满意，可提起诉讼。
2024-08-10 23:56:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保留相关证据，然后到劳动监察部门进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期不给工资的处理办法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给临时工发工资的，临时工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资。用人单位逾期不支付的，责其向劳动者加付赔偿金。对处理结果不服的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先可以和老板协商，协商不成，可以向劳动监察部分反映，或者直接申请仲裁，用法律维护自己的权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况建议向劳动监察投诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
