已满十七周岁未满十八周岁老板把我辞了不结工资怎么办
更新时间：2024-08-11 05:16:08人浏览
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已满十七周岁未满十八周岁老板把我辞了不结工资怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若被辞退且未收到工资，可以投诉。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，并责令用人单位支付工资及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损。
2024-08-10 23:15:27
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被辞后未收到工资，可投诉。具体操作：1. 收集劳动关系证明材料；2. 前往当地劳动部门投诉；3. 提交材料并说明情况；4. 等待劳动部门调查处理。必要时可寻求法律援助。
2024-08-10 23:15:25
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针对工资未支付问题，常见处理方式为向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑证据充分性、个人时间和精力等因素。
2024-08-10 23:15:13
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工资拖欠纠纷
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去当地的劳动监察大队进行投诉。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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老板不付工资可投诉。需准备劳动关系证明，如工资条等，向劳动部门投诉。若证据充分，劳动部门会责令支付工资及赔偿金。如仍不支付，可考虑法律途径维权。
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你好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：对于公司不给工资的，你可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉；一、去劳动部门投诉，要求带上有关劳动关系证明的材料：如工作证或工作牌（最好盖有公章）
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在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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如果未满16岁，那么根据中国的《劳动法》，不能参加工作。如果仍坚持工作，则属于雇佣童工，是违法行为。如果辞职不被允许，建议联系当地的劳动监察部门或相关机构寻求帮
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在有证据的情况下，你应该去劳动部门申诉，或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯，首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法，劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未
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