休完产假回来，公司优化人员，怎么算赔偿？
更新时间：2024-08-12 13:39:13人浏览
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休完产假回来，公司优化人员，怎么算赔偿？
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休完产假后公司优化人员，您有权获得相应赔偿。依据《劳动合同法》规定，赔偿金通常按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未按规定支付，您可申请劳动仲裁。未及时处理可能影响您的合法权益。
2024-08-10 20:43:11
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休产假后遭公司优化，应获赔偿。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
2024-08-10 20:43:00
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对公司优化人员，您可以选择协商、调解或劳动仲裁等方式维护权益。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果有限，劳动仲裁正式但耗时较长。
2024-08-10 20:42:29
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