所以试用期不通过，请问我能得到多少的补偿，并且需要对方出示什么证明或者我出示什么证明
更新时间：2024-08-12 22:40:33人浏览
问题描述：
今天试用期最后一天，才通知我因为我能力不行，所以试用期不通过，但是要求我明天(转正日)上最后一天的班，请问我能得到多少的补偿，并且需要对方出示什么证明或者我出示什么证明
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吕金律师
盟
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用人单位以劳动者能力不足的理由解除劳动合同，需要用人单位提供相应证明，并且书面通知劳动者，如无法证明即解除劳动合同的，系违法解除，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-08-12 22:40:33
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若无赔偿。但如认为单位违法解除，可：1. 收集与试用期表现、解除通知等相关的证据；2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。
2024-08-10 19:38:06
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常见处理方式为接受解除通知或申请仲裁。若认为解除合法，可接受并办理离职；若认为违法，可收集证据后向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-08-10 19:37:31
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试用期不通过一般无赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，试用期不符合录用条件，单位可解除劳动合同，无需支付赔偿金。但若单位违法解除，则需支付。不及时处理可能影响你的权益，如错过申请仲裁的时效。
2024-08-10 19:37:29
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