所以试用期不通过,请问我能得到多少的补偿,并且需要对方出示什么证明或者我出示什么证明

更新时间:2024-08-10 21:59:25人浏览
问题描述:
今天试用期最后一天,才通知我因为我能力不行,所以试用期不通过,但是要求我明天(转正日)上最后一天的班,请问我能得到多少的补偿,并且需要对方出示什么证明或者我出示什么证明
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天明律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024-08-10 20:53:23
王强律师
服务地区-辽宁大连
你们可以向劳动监察部门进行投诉。
2024-08-10 21:59:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不能约定试用期的几种情形
不能约定试用期的几种情形
以下几种情形不能约定试用期:同一用人单位与同一劳动者已经约定过试用期的;非全日制用工双方当事人不得约定试用期;劳动合同期
劳动纠纷
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期无效的情形有哪些
试用期无效的情形有哪些
无效的试用期约定情形包括:在非全日制用工中约定试用期的;同一用人单位与同一劳动者第二次约定试用期的;以完成一定工作任务为
劳动纠纷
人浏览
法律分析:未签订劳动合同的补偿:1、若一个月内,劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的,另一方都有权解除劳动关系,并无需支付经济补偿金,这种情况下,建议以书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下不得约定试用期
什么情况下不得约定试用期
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况下不得约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
劳动纠纷
次播放
建议尽量协商处理吧,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的原因不同赔偿标准也是不一样的。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询