没签劳动合同,以及当天上班当天签离职书,我应该怎么做
更新时间:2024-08-10 17:58:59人浏览
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没签劳动合同,以及当天上班当天签离职书,我应该怎么做
3位律师解答
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对于您的情况,可简要采取以下措施:1.与雇主沟通,要求补签劳动合同;2.如沟通无果,准备书面通知,提前30天提交离职申请;3.保留相关证据,以备劳动争议之需。不同处理方式需根据实际情况灵活选择。
2024-08-10 17:58:59
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对未签劳动合同问题,常见处理方式包括与雇主协商补签或离职。若选择离职,可提前30天书面通知。选择补签则能确保权益受保护。处理方式应根据个人情况和需求选择,如有疑问,建议咨询专业律师。
2024-08-10 17:58:39
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针对未签劳动合同及当天入职当天离职的情况,您应与雇主协商,可依法随时离职。若协商不成,可提前30天书面通知解除劳动关系,并有权主张双倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,保护自身权益,避免未及时处理导致的劳动争议和经济损失。
2024-08-10 17:58:23
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