第二天去上班,路上被查酒驾,不是醉驾,暂扣驾照六个月,单位知道了解除了我劳动合同,没有说法
更新时间:2024-08-11 12:09:20人浏览
问题描述:
头天晚上喝的酒,第二天去上班,路上被查酒驾,不是醉驾,暂扣驾照六个月,发款一千,单位知道了解除了我劳动合同,没有说法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![朱正洪律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20200518100827rfedb3xwjmmm875_300wh300.jpg)
朱正洪律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
如果公司规章制度中明确规定酒驾行为属于严重违反公司规章制度,且该规章制度经过合法程序制定并公示,那么公司可以依据该规章制度开除员工。否则,公司开除员工可能构成违法解除
2024-08-10 19:47:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![干了4个月公司没有签劳动合同怎么办](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1713790791895_9496055718f3a917_220wh220.jpg)
干了4个月公司没有签劳动合同怎么办
工作了四个月却未签劳动合同?别担心,你有权要求公司签订。若遭拒,可向劳动监察部门投诉,并申请双倍工资赔偿。此外,未签合同的员工可随时解除劳动关系,公司需缴纳社保
不签劳动合同的赔偿
人浏览
法律分析:员工在工伤期间是可以解除劳动合同的,这个要和公司进行商量。一般都是可以的,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。就单位而言
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1714006641009_9496055718f3a917_220wh220.jpg)
签三个月劳动合同后面没签合同了违法吗
签三个月劳动合同后未续签是否违法?用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同,超期未签将承担支付双倍工资的法律责任。劳动者可要求赔偿,但需保留相关证据。
劳动合同期限
人浏览
驾驶证被吊销了应该重新参加机动车驾驶证考试,取得驾驶证。但是如果驾驶人是因为醉酒驾驶依法被吊销机动车驾驶证未满五年或者因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)