跑外卖快一个月了,现在离职,说要提前一个月离职,现在离职算自离,要扣工资的百分之20外加三天旷工

更新时间:2024-09-04 14:39:29人浏览
问题描述:
跑外卖快一个月了,现在离职,说要提前一个月离职,现在离职算自离,要扣工资的百分之20外加三天旷工
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾涛律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
首先,查阅与公司签订的劳动合同,了解其中关于离职的条款。合同通常会规定提前通知期、违约责任等事项,这是您维权的首要依据。 然后,直接与公司的人力资源部门沟通,说明您的离职意向和原因。询问是否可以协商解决,比如缩短通知期或以其他方式弥补公司的损失。 根据法律规定,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,或者在正式合同期间提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。公司无权无故扣押工资,除非合同中有明确约定或劳动者确实给公司造成了损失。
2024-08-12 09:46:35
许席禄律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-2196-4284
建议您先审查与公司签署的合同对此的相关约定,如果没有提前约定过,您可以与公司协商处理
2024-08-12 10:57:58
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
您好!可以先按约定处理,没有约定先协商,协商不成的建议直接诉讼处理。
2024-08-14 15:01:21
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
员工主动离职,除非给公司造成经济损失,否则公司不得克扣工资。
2024-09-04 14:39:29
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
即使不提前一个月通知,单位也无权扣除工作期间工资。
2024-08-10 17:11:34
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,离职,用人单位无权克扣工资待遇。
2024-08-18 12:22:50
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
你好这个是不合理的有签合同吗
2024-08-11 15:17:10
诚道晟律所律师
服务地区-上海上海
对公司造成损失的扣百分之二十是合理的
2024-08-19 14:32:48
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