我要急辞，但是签合同的时候签的急辞扣五百但是他们给我说上个星期开会说变成急辞扣百分之五十
更新时间：2024-08-26 12:44:42人浏览
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我要急辞，但是签合同的时候签的急辞扣五百但是他们给我说上个星期开会说变成急辞扣百分之五十
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为确保急辞行为合法并避免被扣费，您可采取以下措施：1. 仔细阅读劳动合同及公司规章制度，了解急辞相关条款及扣费标准。2. 若需急辞，尽量提前与公司沟通，说明原因并争取公司理解。3. 遵循合同及公司规定的急辞流程，如提前书面通知等。4. 若公司存在违法扣费行为，及时维权，通过沟通、投诉或法律途径保护自身权益。
2024-08-10 12:43:38
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若公司单方面更改急辞扣费比例，您可先与公司沟通，要求恢复原合同条款或重新协商。若沟通无果，可考虑采取以下措施：1. 收集证据，包括原合同、公司通知等，证明公司单方面更改条款。2. 向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并维护您的合法权益。3. 咨询专业律师，评估是否可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-10 12:43:26
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针对您提到的公司单方面更改急辞扣费比例的问题，首先需明确，劳动合同中的条款是双方协商一致的结果，任何一方单方面更改合同条款，需符合法定条件或双方重新协商同意。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此，若公司未经您同意单方面变更扣费比例，可能构成违约。但具体是否合法，还需结合合同条款、公司规章制度及相关法律法规综合判断。
2024-08-10 12:43:25
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您好，尽可能说一下具体情况，以便我们更好地为您解答。Q
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麻烦情况再说具点，您现在描述的内容我们还无法给您完整意见。谢谢!!
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