单位和我签订了劳务合同，没有签订劳动合同，当时我们签订是空白劳务合同，能够得到支持吗？
更新时间：2024-08-15 14:32:28人浏览
问题描述：
单位和我签订了劳务合同，没有签订劳动合同，入职已有2.5 年了，现在我已经被迫离职了，近期仲裁委开庭，单位出具劳务合同，上面的内容对我相当不利，上面有自行购买社保的内容，当时我们签订是空白劳务合同，现在我要求单位补交社保，能够得到支持吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求单位补交社保。单位未为员工办理社保属于违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，单位必须为员工缴纳社保。如未及时处理，您可能面临无法享受社保待遇的风险，同时单位也将面临法律责任。因此，您有权要求单位补交社保，并可以寻求相关部门的帮助来维护您的合法权益。
2024-08-10 11:16:49
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可以补交社保。具体操作：1. 收集证据，证明单位未为你缴纳社保；2. 向社保部门投诉，要求单位补交社保；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与单位的沟通，并保留好所有相关证据，以便维权。
2024-08-10 11:16:39
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 寻求法律援助，向法院提起诉讼。您可以根据实际情况选择合适的方式。如果与单位关系尚未破裂，可尝试协商；如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。
2024-08-10 11:16:11
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