月工资5000,7月上班要23天,如果我上了20天是不是要扣除3天工资
更新时间:2024-08-10 12:59:34人浏览
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月工资5000,7月上班要23天,如果我上了20天是不是要扣除3天工资
5位律师解答
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你好,应当提前书面申请离职,应足额发放工资
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你好,这个可以找你公司财务
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你好,按照扣除周末的工作日计算单日工资。
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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法律分析:克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资:即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行
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你好,这边看到您在网站上咨询,方便说下具体情况吗
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您好,可以和单位具体询问下是怎么核算的工资。
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可以先与公司协商,协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁,仲裁结果不合理,再上诉到法院处理。法律依据:《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:第二条
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你好,向劳动监察大队具体咨询。
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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