我们是一家私人的大众浴池，老板生意不好，就想按月结算工资，这样合理吗？
更新时间：2024-08-14 11:28:16人浏览
问题描述：
你好！我们是一家私人的大众浴池，前台之前都是上一天休一天，现在淡季，老板生意不好，就想按月结算工资，当有31天的时候就算少开一天的，这样合理吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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艾树红律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-139-4569-1536
你好，劳动者应当按劳取酬。用人单位不能克扣工资。可以通过劳动仲裁解决拖欠工资问题
2024-08-11 12:23:50
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李易桐律所律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-147-9800-0888
您好，不合理，您可以与老板协商解决或者向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
2024-08-14 11:28:16
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平台法律顾问团队
官方
已帮助161578人 · 响应时间 平均2分钟内
不合理。根据《工资支付条例》，工资应按约定日期支付，且至少每月支付一次。老板因淡季生意不好而少开一天工资，违反了该条例，损害了员工的合法权益。如不及时处理，可能导致员工积极性下降、劳动争议甚至法律纠纷。
2024-08-10 10:02:47
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80829人 · 响应时间 平均5分钟内
不合理。处理方式包括：1.协商：与老板沟通，要求按约定支付工资；2.投诉：向劳动监察大队反映情况，寻求帮助；3.仲裁：如协商和投诉无果，可申请劳动仲裁，要求裁决老板按法律规定支付工资。
2024-08-10 10:02:24
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已帮助183154人 · 响应时间 平均4分钟内
针对此问题，常见的处理方式有：1.与老板协商解决；2.向当地劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，建议首先尝试协商，协商无果再考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。
2024-08-10 10:02:17
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