每天工作12个小时以上,老板只给我发了两千二,我问他为啥这么少,后来又说因为我没有提前半个月说离职

更新时间:2024-08-10 13:36:19人浏览
问题描述:
我17,上了27天班,每天工作12个小时以上,老板只给我发了两千二,我问他为啥这么少,他说因为差三天满一个月,之前答应我给我奖金,我找他讨要,他一开始说会给我,后来又说因为我没有提前半个月说离职,所以就不给了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您法律问题可以帮忙解答
2024-08-10 13:36:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工龄30年退休规定
工龄30年退休规定
关于工龄30年的退休规定:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;应该退休;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,
劳动纠纷
人浏览
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
单位安排每周工作六天,如果总工作小时数超过法律规定的四十四小时,那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天
劳动纠纷
人浏览
你好,有无证据,可以起诉至法院调解
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期辞职公司不发工资的,劳动者可以与公司协商,请求按期支付。如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司支付;或者向法院申请工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资可以先和老板协商;协商不成去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付令,仍然不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询