我是病退返聘人员,如比现单位解除合同应得哪些补偿。
更新时间:2024-08-10 07:40:26人浏览
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我是病退返聘人员,如比现单位解除合同应得哪些补偿。
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解除合同后,您应得补偿包括:1. 按工作年限支付的经济补偿金;2. 如因病解除合同,还应获得医疗补助费。具体操作:与单位协商解除合同事宜,确保双方达成一致;准备相关证明材料,如医疗证明、工作年限证明等;按照《劳动合同法》规定计算并支付经济补偿金和医疗补助费。
2024-08-10 07:40:26
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作为病退返聘人员,如单位解除合同,您有权获得相应补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿标准按您在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。若因患病或非因工负伤解除合同,还应获得医疗补助费。如未及时处理,可能会影响您的合法权益,包括经济补偿和医疗保障。
2024-08-10 07:40:24
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从法律角度看,解除合同后,常见的处理方式包括协商一致解除和因健康原因解除。选择哪种方式取决于您的具体情况和与单位的协商结果。协商一致解除通常涉及经济补偿,而因健康原因解除则可能涉及额外的医疗补助费。
2024-08-10 07:40:05
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你好,具体什么纠纷详细说说
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