3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69033人 · 响应时间 平均4分钟内
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；
2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给
0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给
0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；
4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付
2024-08-10 07:26:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级伤残一次性就业补助金
十级伤残一次性就业补助金由用人单位支付，但是要在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情形下支付。不同的地区一次性就业补助金的标准也不一样
劳动法
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残可获得的就业补助金与您的工资及当地工伤保险政策有关。通常赔7个月工资。处理流程包括：首先向社保部门申请工伤认定，认定后申请工伤等级鉴定，最后根据鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤一次性伤残补助金是按照工伤职工本人6个月的工资来计算的。这意味着，如果您的月工资为5000元，那么您应获得的一次性伤残补助金就是30000元。需要注意的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤补助金为7个月工资。如单位已缴纳保险，则向社保局报销；如单位未足额缴纳，先向社保局报销，再要求单位补差额。协商不成可申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤十级的一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。这是根据《工伤保险条例》规定的。具体金额会根据您的实际工资和统筹地区的平均工资有所调整。若不及时处理，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果私人老板不支付十级工伤的一次性就业补助金，您可以通过法律途径维护自己的权益。依据《工伤保险条例》，用人单位必须支付一次性就业补助金，拒不支付是违法行为。您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询工伤的案子
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经鉴定出十级了吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级一次性伤残就业补助金赔偿标准是：1、十级伤残就业补助金为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
