离职满一个月后公司因未招到新人而不让我离开，该如何处理？
更新时间：2024-08-10 06:52:10人浏览
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离职满一个月后公司因未招到新人而不让我离开，该如何处理？
3位律师解答
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想离职但公司不同意，你可以按照以下步骤处理：首先尝试调解，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成功，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的，还可以选择起诉。请注意，每个步骤都有相应的法律程序和时限，务必按照法律规定操作。
2024-08-10 06:52:10
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对公司不让你离职的问题，你可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求律师协助，通过法律途径解决。请记得在行动前了解《劳动合同法》的相关规定，确保你的行动符合法律要求，以保护自己的合法权益。
2024-08-10 06:51:31
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针对已离职满一个月但公司因未招到新人而阻止你离开的情况，你可以首先与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。同时，根据《劳动合同法》，你有权要求公司出具证明并办理相关手续。如公司不及时处理，建议通过法律途径维护自己的权益，以避免影响后续就业。
2024-08-10 06:51:20
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