我是暑假工然后店长让我休假不给辞职这是为什么

更新时间:2024-08-18 11:56:33人浏览
问题描述:
我是暑假工然后店长让我休假不给辞职这是为什么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王邓明律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-159-5888-5282
有什么可以帮你请用文字咨询
2024-08-18 11:56:33
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针对此情况,可以选择向当地人社局投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,投诉通常用于解决问题,仲裁则更侧重于权益维护。
2024-08-10 02:10:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150901人 · 响应时间 平均4分钟内
可以辞职。操作如下:1. 提前30天向店长提交书面辞职信;2. 30天后可直接离职;3. 如遇阻扰,向人社局投诉或申请劳动仲裁;4. 注意保留相关证据,如工作合同、工资条等。
2024-08-10 02:10:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助81349人 · 响应时间 平均2分钟内
店长无权阻止你辞职,可依法维权。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知后解除劳动合同。如情况严重,不及时处理可能影响你的劳动权益,例如无法及时找到新工作或遭受经济损失。
2024-08-10 02:09:56
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您好,这种情况是不合法的,用人单位要基于劳动者应有的报酬
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