你好,面试过后公司让我体检,体检合格了,然后又让我面试,然后就说不录用我,这应该怎么办
更新时间:2024-08-10 01:09:43人浏览
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你好,面试过后公司让我体检,体检合格了,然后又让我面试,然后就说不录用我,这应该怎么办
3位律师解答
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针对此情况,常见处理方式有:1. 与公司沟通,了解不录用的具体原因;2. 如认为公司存在违法行为,可向劳动仲裁机构投诉;3. 寻求法律援助,保护自身权益。选择哪种方式取决于具体情况和对自身权益的评估。
2024-08-10 01:09:43
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公司行为可能不合法,因为《中华人民共和国劳动法》并未规定体检合格后可以不录用。若已体检合格,公司应给出明确的不录用理由,否则可能涉及就业歧视或违约。如不及时处理,可能导致求职者权益受损。
2024-08-10 01:09:41
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若遇此类情况,可:1. 与公司HR或相关负责人沟通,明确不录用原因;2. 如沟通无果或认为权益受损,可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁;3. 在提起仲裁前,建议收集相关证据,如体检报告、面试记录等;4. 如需法律帮助,可咨询专业律师。
2024-08-10 01:09:16
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