暑假工跑路工资
更新时间：2024-08-10 17:51:44人浏览
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暑假工跑路工资
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暑假工跑路后，为确保拿到应得工资，可尝试以下操作：1. 与用人单位协商，明确工资数额及支付方式；2. 若协商不成，可向劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 调解无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可准备证据提起诉讼。
2024-08-09 23:25:45
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针对暑假工跑路后工资问题，首先要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。因此，即使暑假工在未完成合同期限内离职，用人单位也无权直接扣除其应得的工资。但具体是否扣除需依据双方合同约定及实际损失情况，必要时可通过协商、调解或仲裁解决。
2024-08-09 23:25:27
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暑假工跑路后，仲裁处理流程包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据至劳动争议仲裁委员会；2. 仲裁委员会受理申请后，通知双方进行调解或开庭审理；3. 仲裁庭根据事实和法律作出裁决；4. 双方对裁决无异议或未在法定期限内起诉的，裁决生效，用人单位需履行支付义务。
2024-08-09 23:25:12
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