我六月二十八号开始干活,到八月九号没有发工资,算不算拖欠工资?我是农民工
更新时间:2024-08-12 10:47:43人浏览
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我六月二十八号开始干活,到八月九号没有发工资,算不算拖欠工资?我是农民工
2位律师解答
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可以像当地劳动监察部门反映
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1、拖欠工资一个月就可以向劳动行政部门投诉解决.
投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压
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像这种情况,属于拖欠工资。
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您好,请问想让律师怎么帮您
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算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院
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老板一直说没钱,不给发工资的,劳动者可以催促其及时发放;如果被拒绝,则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
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你好, 可以去劳动局投诉或申请仲裁。
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老板拖欠工资,劳动者可以与其协商,约定明确的支付工资的日期;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;或者申请调解组织、劳动仲裁委等来处理。法律依据
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用人单位在双方约定的日期不发工资,且没有正当理由的,算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付;或者采取申请调解、仲裁等解决办法。工资应当由单位按时足额支付。法律依
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公司八个月未发工资,当然是拖欠工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期改正。法律
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