如果用人单位欠休息天，在离职当月可以休息掉吗
更新时间：2024-08-10 09:10:22人浏览
问题描述：
如果用人单位欠休息天，在离职当月可以休息掉吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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于奇生律师
盟
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您好，对于用人单位欠员工的休息天，在离职当月是否可以休息掉，需要根据休息天的性质、离职时的权益以及实际操作中的具体情况来综合判断。员工应充分了解自己的权益和规定，并与用人单位进行充分的沟通和协商。
2024-08-10 09:10:22
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离职当月可以争取休息未休的休息天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工作时间、休息休假等争议可申请劳动仲裁。若企业未安排补休，员工有权要求休息或补偿，否则可能导致员工过度劳累，影响工作效率和员工健康。
2024-08-09 22:19:37
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可以。如果用人单位同意，可直接安排补休；若不同意，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，要求补休或补偿。仲裁过程中需提供相关证据，如工时记录等，来证明自己的权益。
2024-08-09 22:19:19
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常见的处理方式有：1. 与用人单位协商补休；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果和对时间、精力的考虑。协商更快捷，仲裁则更正式、具有法律约束力。
2024-08-09 22:18:50
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