我7.17入职 10号发工资 是不是相当于我被压了10天工资？
更新时间：2024-08-19 11:04:04人浏览
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我7.17入职 10号发工资 是不是相当于我被压了10天工资？
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2024-08-14 15:16:38
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你好，这种情况可以起诉维权
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不算压工资，一般来说，工资的发放周期是一个月，即从上一个月的固定日期到下一个月的固定日期。如果你的工资发放日期是每个月的 5 号，那么这意味着你的工资是按照上个
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工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
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你好，法律上你有这个权力，去索取
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10号发放薪资并不直接意味着压榨员工十天。根据《劳动法》规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。只要公司在约定的日期支付工资，且支付周期不跨月，就是合法的。
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压一个月工资就是指单位不按时发工资，上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的，劳动者可以到
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法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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根据劳动合同约定处理的
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法律分析：每个月20号发工资那就相当于压了20天。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属
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全年月平均工资按当年应发工资总额，除以十二个月计算。应发工资，是指扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税、以及应由个人承担的费用之前的工资;工资总额按国家
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