离职当日公司不发工资
更新时间：2024-08-13 10:31:05人浏览
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离职当日公司不发工资
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冯银丰律师
盟
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如果公司在您离职当日未支付工资，您可以首先要求公司按照约定支付。如果公司拒绝支付，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资。如果公司仍未支付，您可以通过法律途径进一步维权。
2024-08-10 09:00:37
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若公司拒绝就工资发放进行协商，您可通过法律途径进一步维权。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，离职工资争议属于该法适用范围。您应收集相关证据，如工作记录、离职证明、工资条等，然后向当地劳动局劳动监察部门投诉，并提交投诉文书。若劳动监察部门未能及时解决问题，您还可向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿金。
2024-08-09 19:26:11
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申请劳动仲裁前，您需要准备以下材料：1. 离职证明或相关文件，证明您已离职；2. 工资发放记录或未发工资的证据；3. 工作合同（如有）；4. 身份证明及联系方式；5. 投诉文书，详细陈述公司未发工资的情况及要求。这些材料将帮助仲裁机构了解案情，并作出裁决。
2024-08-09 19:26:05
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若仲裁结果未能满足您的期望，您可通过以下法律途径继续追讨工资：1. 向法院提起诉讼，请求法院对仲裁结果进行司法审查或直接判决公司支付工资；2. 若公司存在恶意拖欠工资等严重违法行为，可申请法院强制执行；3. 咨询专业律师，了解是否可通过刑事途径追究公司负责人的法律责任，如拒不支付劳动报酬罪。
2024-08-09 19:25:44
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