广州市没签订劳动合同 ，也没购买社保，现在脑梗入院抢救 公司要怎么赔偿
更新时间：2024-09-03 16:35:36人浏览
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广州市没签订劳动合同 ，也没购买社保，现在脑梗入院抢救 公司要怎么赔偿
15位律师解答
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，需要明确脑梗是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，如果员工在工作时间和工作岗位突发脑梗，可以被认定为工伤。
2024-08-12 10:51:51
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好，需要看工作多长时间，这种情况如果是在48小时内去世，可以认定成工亡。所因工死亡的所有待遇将由单位全部承担。这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2024-08-12 16:33:52
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孙军叶律师
盟
服务地区-广东广州·电话-135-8045-6108
对于没签订劳动合同的 可以主张未签订劳动合同双倍工资，社保可以投诉补缴。 但疾病需要看是否符合工伤认定条件 ，如果认定工伤 则由单位承担相应责任
2024-08-10 10:42:54
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未签合同离职的员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与用人单位进行协商赔偿；如果协商不成功，可以向劳动仲裁机构
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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对雇主不交社保、不签合同的违法行为，劳动者可以采取以下措施：若希望继续工作，可与单位协商要求补缴社保并签订合同；若决定离职，可解除劳动合同并要求相应的经济补偿；
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁
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