餐饮休半天合法吗
更新时间：2024-08-18 10:11:36人浏览
问题描述：
餐饮休半天合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158307人 · 响应时间 平均1分钟内
餐饮休半天在某些情况下合法。依据《中华人民共和国劳动法》，餐饮企业经劳动行政部门批准，可约定月休，保证劳动者每周至少休息一日，工作时间不超四十四小时即可。但需注意，法定节假日应依法安排休假。若违反规定，可能面临法律制裁，且影响员工权益和企业文化。
2024-08-09 18:24:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95702人 · 响应时间 平均1分钟内
合法。具体操作：1. 向劳动行政部门申请批准月休方案；2. 安排员工每周工作时间不超44小时，并确保每周至少休息一天；3. 法定节假日如元旦、春节等，依法安排全体员工休假。
2024-08-09 18:23:57
咨询我
已帮助97711人 · 响应时间 平均5分钟内
餐饮休半天的常见处理方式有：经劳动行政部门批准后实施月休制度，或按照法律规定安排劳动者休假。选择哪种方式取决于企业实际情况和员工需求，应确保遵守相关法律法规，并综合考虑企业运营和员工权益。
2024-08-09 18:23:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时，每周至少休息一日就是合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时，每周至少休息一日就是合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你们之间存在劳动关系，不放假就要给你们补贴，不然就是违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 不合理你这边可以申诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你具体情况是什么？每个月的工资不一样吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
