只与项目经理签订了简单的劳务合同，该管理人员去抵住车，这个该怎么申请该公司的赔偿的
更新时间：2024-08-09 19:37:28人浏览
问题描述：
工地管理人员与公司未签订合同，只与项目经理签订了简单的劳务合同，管理人员开着项目部的皮卡车外出，在某一段道路停车后下车，发现皮卡车溜车，该管理人员去抵住车，导致人员死亡，这个该怎么申请该公司的赔偿的
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可以申请公司赔偿。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，建筑施工等企业若将工程发包给不具用工主体资格的个人，该个人招用的劳动者出现事故，发包企业要承担用工主体责任。在本案例中，公司应承担相应的赔偿责任。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，甚至引发更大的劳动争议。
2024-08-09 17:20:28
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可申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，包括劳务合同、事故现场照片等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需仔细评估情况，选择最有利的处理方式。
2024-08-09 17:20:22
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常见的处理方式包括协商、劳动争议仲裁和诉讼。选择哪种方式应基于双方沟通情况、证据的充分性以及赔偿的紧迫性。如果双方沟通顺畅且公司愿意主动赔偿，协商可能是最快的方式；若协商无果，可考虑通过劳动争议仲裁或法律诉讼来维权。
2024-08-09 17:20:05
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您好，根据合同约定主张工资即可
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员工和公司解除劳动合同会得到赔偿，如果是员工主动解约的，一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的，员工才可以按经济补偿标准的二倍来得到赔偿金
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公司裁员的赔偿：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
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