顶岗实习期间没有工资，是否违反法律规定？
更新时间：2024-08-09 16:37:49人浏览
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顶岗实习期间没有工资，是否违反法律规定？
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如果您在顶岗实习期间未收到工资，可以采取以下措施：
1. 与用人单位沟通协商，明确提出支付工资的要求。
2. 若协商无果，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，寻求行政介入。
3. 准备好相关证据，如实习协议、工资条等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
4. 若对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼，通过法律手段解决纠纷。
1. 与用人单位沟通协商，明确提出支付工资的要求。
2. 若协商无果，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，寻求行政介入。
3. 准备好相关证据，如实习协议、工资条等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
4. 若对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼，通过法律手段解决纠纷。
2024-08-09 16:37:49
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关于实习期间无工资问题，这确实涉及劳动者权益。您可以首先尝试与用人单位进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁，寻求法律途径维护自己的合法权益。
2024-08-09 16:36:52
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顶岗实习期间没有工资是不符合法律规定的。《劳动法》和《劳动合同法》保障劳动者获得与实际用工相符的工资权利，用人单位必须按月足额支付工资，并且工资不得低于规定的相应标准。建议您及时与用人单位沟通，确保自己的合法权益不受损害。
2024-08-09 16:36:15
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