有员工工伤劳动能力鉴定是9级 还有两年退休，到退休年龄公司终止合同需要赔偿嘛？还有一次就业补助金是多少
更新时间：2024-08-12 10:38:02人浏览
问题描述：
你好，有员工工伤劳动能力鉴定是9级
还有两年退休，但是社保缴纳年限不够，到退休年龄公司终止合同需要赔偿嘛？还有一次就业补助金是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，需要赔偿的，需要赔偿一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，就业补助金按比例支付。如果用人单位原因导致无法退休，需要支付经济补偿金。
2024-08-09 20:28:59
咨询我
张聪律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-2758-9210
您好，工伤赔偿是按照受伤时，而不是按退休时，社保缴费年限不够能否正常享受退休待遇以及一次性就业补助金数额需向人资资源和社会保障局咨询确认。
2024-08-12 10:38:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
职工在获得工伤赔偿以后还可以上班，但七到十级工伤职工解除或者终止劳动合同的，不需要再去上班，金额由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤退休年龄没有具体规定。但依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，如果因工致残，由医院证明后，并经过劳动鉴定委员会确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况也可能有的，需要结合实际情况判断。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格，不能享受工伤保险待遇。退休人员与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者达到法定退休年龄之后，如果劳动合同依法终止的，没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动合同的，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
