公司未与我续签合同，因为个人工作过失，导致公司业务受损，公司扣罚金额超过我个人到收工资，应该怎么仲裁
更新时间：2024-08-09 16:36:19人浏览
问题描述：
公司未与我续签合同，因为个人工作过失，导致公司业务受损，公司扣罚金额超过我个人到收工资，应该怎么仲裁
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163963人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未续签合同和过度扣罚问题，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择仲裁可快速解决争议，而选择法律援助则能提供更全面的法律支持和保障。具体选择应根据个人情况和需求来定。
2024-08-09 15:26:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194687人 · 响应时间 平均5分钟内
公司未续签合同且扣罚过重，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司不续签合同应支付经济补偿，且扣罚金额不应超过工资。若不及时处理，可能面临权益受损，影响个人职业生涯和经济利益。
2024-08-09 15:25:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93253人 · 响应时间 平均3分钟内
可申请劳动仲裁。操作步骤：1. 收集证据，包括合同、工资单、扣罚通知等；2. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请；3. 准备并出席仲裁听证会；4. 遵守仲裁裁决，如有异议可依法申诉。
2024-08-09 15:25:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是在试用期的，老板不批，可以在试用期内提前三日通知用人单位，此时解除劳动合同不需要获得用人单位的批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您这边工作多久了呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
