6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69683人 · 响应时间 平均4分钟内
若生育津贴低于女职工原工资，差额部分应由用人单位补足。处理方式包括核查女职工原工资标准，确保生育津贴发放符合法律规定，并补足差额。
2024-08-09 14:40:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61806人 · 响应时间 平均1分钟内
生育津贴计算涉及多个因素，核心在于用人单位上年度职工月平均工资及产假天数。法律上，此计算需确保女职工产假期间的权益。
2024-08-09 14:40:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196174人 · 响应时间 平均3分钟内
珠海生育津贴计算具体操作为：先确定用人单位上年度职工月平均工资，再除以30，最后乘以女职工产假天数。产假天数根据生育情况而定，如顺产98天，难产增加30天等。
2024-08-09 14:40:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
