我在蜜雪冰城签了一份暑假工合同。上面说未干满,指定日期需要赔偿。培训工资
更新时间:2024-08-09 15:04:33人浏览
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我在蜜雪冰城签了一份暑假工合同。上面说未干满,指定日期需要赔偿。培训工资
4位律师解答
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在蜜雪冰城工作期间若被无故辞退,您可根据《劳动合同法》相关规定维权。首先,确认是否存在劳动合同,若存在,则用人单位需遵循法定程序解除合同,否则构成违法解除。您可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或获得经济补偿。法律依据为《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已不能继续履行的,用人单位应支付赔偿金。
2024-08-09 13:57:48
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暑假工合同中的培训工资规定可能因具体合同内容而异,但一般应遵守《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定。培训期间,若用人单位提供了实质性培训并支付了培训费用,可能会约定培训工资或将其纳入正常工资范畴。同时,需确保培训工资不低于当地最低工资标准。建议详细阅读合同条款,必要时咨询法律专业人士。
2024-08-09 13:57:48
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合同中规定的赔偿金额是否合法,需结合实际情况判断。若赔偿金额明显高于实际损失,可能构成显失公平,可依据《民法典》相关规定请求法院或仲裁机构予以调整。具体操作包括:1. 收集证据,证明赔偿金额过高;2. 协商调整赔偿金额;3. 协商不成时,申请劳动仲裁或向法院起诉。
2024-08-09 13:57:14
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