你好,我单位这边事假一天扣除一千,请问合法吗

更新时间:2024-08-09 16:49:42人浏览
问题描述:
你好,我单位这边事假一天扣除一千,请问合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,劳动者请事假,单位可以扣除该日工资,日工资计算公式为月标准工资/21.75。
2024-08-09 15:33:18
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-158-1363-6128
具体法律指引通过✅A .z良(Law2310)
2024-08-09 16:49:42
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
你好,不合法,公司不得以任何理由扣工资
2024-08-09 14:10:51
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
我单位这边事假一天扣除一千,请问不合法
2024-08-09 14:15:29
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,不合法的,可以去投诉的d
2024-08-09 14:00:10
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,对方的做法是不合理的
2024-08-09 15:49:26
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
你好你的法律问题解决了吗
2024-08-09 14:23:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成可以提起诉讼维护自己的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在单位工作不满一年,老板无故扣10天的工资是不合法的,用人单位不得克扣员工的工资。有下列情况之一的,用人单位才可以代扣员工工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果请假不批的话不来一般是算旷工的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应该保障其权利。若职工请假有正当理由且符合规定的程序的,用人单位应该批准。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假扣工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,初步判断可能不合法
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位可以制定自己的规章制度。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请事假天数与是否可以扣工资无必然联系,工资是不能克扣的。应考虑该职工是在多长时间内累计请假20天。按照国家规定,实行月工资制度的,每月平均工作天数不应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据您的工资进行确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询