我现在离职了，老板说我没有工资，他说店里有规定，离职提前7天告知，他并没有说这条规定
更新时间：2024-08-09 14:42:21人浏览
问题描述：
我现在离职了，老板说我没有工资，他说店里有规定，离职提前7天告知，但入职开始，他并没有说这条规定，我已经搞了10天了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好，根据中国的劳动法律法规，即使没有提前告知离职，您也有权获得应得的工资。建议您先和老板进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
2024-08-09 14:42:21
咨询我
已帮助93698人 · 响应时间 平均4分钟内
如果无法提供完整的证据，如微信聊天记录和工资记录，仍然可以申请劳动仲裁。虽然这些证据对于支持你的主张很重要，但根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，你可以提交其他可能的证据，如工作服、工作证等，并在仲裁过程中说明无法提供完整证据的原因，仲裁庭会根据情况综合考虑。同时，如果用人单位未能提供其掌握的证据，也需承担不利后果。
2024-08-09 11:49:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59906人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动仲裁后老板仍不支付工资，可以采取以下措施：1. 向法院申请强制执行，根据劳动仲裁裁决书要求老板支付工资。2. 寻求法律援助，咨询律师如何进一步追讨工资。3. 向劳动监察部门举报，由相关部门介入调查并处理。通过这些措施，可以确保自己的合法权益得到保护。
2024-08-09 11:49:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151648人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁时，应注意以下法律细节：1. 确认劳动仲裁时效，一般为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。2. 准备好充分的证据材料，包括工作证明、工资记录、聊天记录等，以支持自己的主张。3. 提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。4. 注意仲裁申请书的格式和内容，确保清晰、准确表达诉求。5. 遵守仲裁程序，按时参加仲裁庭审，积极配合仲裁员的工作。
2024-08-09 11:48:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合同法的规定，如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职不需要提前一个月以书面形式告知。劳动者可以随时辞职，与用人单位立即解除劳动合同，不需要承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期不通过，但已完成工作，您仍有权获得工资。工资是劳动者提供劳动的对价，只要您按照约定提供了劳动，公司就应支付相应报酬。即使公司认为您不符合岗位需求，也不能随
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求正常提供劳动期间的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未提前30天申请离职就走了，如果给用人单位造成损失的，一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地劳动监察大队投诉举报一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
