公司公积金社保一直未按照实缴，离职后可以要求赔偿吗
更新时间：2024-08-09 09:22:34人浏览
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公司公积金社保一直未按照实缴，离职后可以要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以。操作如下：
1. 收集证据：保留工资条、社保缴纳记录等证明公司未实缴的证据。
2. 协商：先尝试与公司沟通，要求补缴或赔偿。
3. 仲裁或诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼，要求公司赔偿。
1. 收集证据：保留工资条、社保缴纳记录等证明公司未实缴的证据。
2. 协商：先尝试与公司沟通，要求补缴或赔偿。
3. 仲裁或诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼，要求公司赔偿。
2024-08-09 09:22:34
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常见的处理方式有：与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据的充分性。协商快速但可能效果有限；仲裁较为正式，需一定证据支持；诉讼最具强制力，但成本和时间消耗较大。
2024-08-09 09:22:22
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离职后可以要求公司赔偿。依据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，公司未依法为员工缴纳社保，员工有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。如不及时处理，员工权益将持续受损。
2024-08-09 09:22:21
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这个是申请劳动仲裁为好的
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你好，可以到劳动局投诉
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