公司公积金社保一直未按照实缴,离职后可以要求赔偿吗
更新时间:2024-08-09 09:22:34人浏览
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公司公积金社保一直未按照实缴,离职后可以要求赔偿吗
3位律师解答
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可以。操作如下:
1. 收集证据:保留工资条、社保缴纳记录等证明公司未实缴的证据。
2. 协商:先尝试与公司沟通,要求补缴或赔偿。
3. 仲裁或诉讼:若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼,要求公司赔偿。
1. 收集证据:保留工资条、社保缴纳记录等证明公司未实缴的证据。
2. 协商:先尝试与公司沟通,要求补缴或赔偿。
3. 仲裁或诉讼:若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼,要求公司赔偿。
2024-08-09 09:22:34
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常见的处理方式有:与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据的充分性。协商快速但可能效果有限;仲裁较为正式,需一定证据支持;诉讼最具强制力,但成本和时间消耗较大。
2024-08-09 09:22:22
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离职后可以要求公司赔偿。依据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条,公司未依法为员工缴纳社保,员工有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。如不及时处理,员工权益将持续受损。
2024-08-09 09:22:21
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这个是申请劳动仲裁为好的
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你好,可以到劳动局投诉
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