暑假工被承诺报销车费却未兑现，是否违法？
更新时间：2024-08-09 09:16:35人浏览
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暑假工被承诺报销车费却未兑现，且未得到工作安排，是否违法？
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针对暑假工被承诺报销车费未兑现及未得到工作安排的情况，常见的法律处理方式有：1. 向用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或咨询律师提起诉讼。选择处理方式时应先尝试协商，协商无果则考虑法律途径，确保自身权益得到保障。
2024-08-09 09:16:35
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对于暑假工问题，可采取以下措施：1. 与雇主沟通，要求履行承诺并安排工作；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 咨询律师，了解自身权益和法律途径；4. 如情况严重，可考虑提起诉讼。每一步操作需根据实际情况和法律建议进行。
2024-08-09 09:16:24
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暑假工被承诺报销车费却未兑现且未得到工作安排，这涉嫌违法。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应按照约定支付劳动报酬和相关费用。未支付承诺的报销车费，违反了合同约定，劳动行政部门可责令其支付并可能加付赔偿金。未得到工作安排也可能涉及未按合同提供工作岗位，劳动者有权向劳动监察部门反映。
2024-08-09 09:15:55
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