未成年夜场员工辞职,老板拒绝支付工资如何处理?
更新时间:2024-08-09 07:38:21人浏览
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未成年夜场员工辞职,老板拒绝支付工资如何处理?
3位律师解答
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对于未成年夜场员工辞职后工资被拖欠的问题,可以按照以下步骤处理:首先尝试调解,如调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若仲裁也未能解决问题,最后可以向法院提起诉讼。
2024-08-09 07:38:21
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针对未成年夜场员工辞职后老板拒绝支付工资的情况,可采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。在抉择时,应综合考虑成本、效率和个人实际情况。不同的解决方式各有利弊,需灵活选择。
2024-08-09 07:37:54
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未成年夜场员工离职后遭遇工资问题,可向劳动争议调解机构寻求帮助,若无法达成协议,可进一步申请仲裁或提起诉讼。维权途径多样,需及时行动以保障自身权益不受损害。
2024-08-09 07:37:24
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你好,在哪里发生的事情,就当当地的劳动部门投诉。
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辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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你好,老板拒付工伤费可以起诉
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您好,拖欠工资的,可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好 为你转接人工服务
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这边具体有多少工资不给呢?
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你好,两码事,涉嫌盗窃要承担刑事责任;不发工资可以找劳动监察大队解决。
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劳动者辞职后老板不给工资的,可以采取下列办法来解决:与老板协商;向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法
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法律分析:返费不给怎么办:先协商,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方
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1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及
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