我十五号当天正常出勤 16号走 那我十五号算在职嘛
更新时间:2024-08-09 12:18:34人浏览
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我十五号当天正常出勤 16号走 那我十五号算在职嘛
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十五号算在职。出勤即表明当日工作,法律上视为在职。若薪资或权益受影响,问题较严重。
2024-08-09 00:21:23
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针对您的情况,法律角度下不同情况的处理方式如下:1)确认出勤记录无误后,若公司误算为非在职,应及时与公司HR或直接上级沟通,提供出勤证据,要求更正;2)若公司因故意或疏忽未支付十五日薪资,可首先通过内部途径解决,如沟通无果,可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求补发工资及可能的赔偿金;3)若您计划离职,需根据劳动合同规定提前通知公司,并确保十五日的工作得到正常报酬,离职手续按公司流程办理,以保障双方权益。
2024-08-09 00:21:21
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法律上,出勤日即视为在职。常见处理方式:1)确认出勤记录,与雇主沟通确认在职状态;2)检查劳动合同,了解离职流程及权益保障;3)如权益受损,可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。选择方式需基于具体情况,如紧急程度、证据充分度等。
2024-08-09 00:21:13
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