试用期三天没辞退我 上完第四天班才把我辞退
更新时间：2024-08-09 00:19:08人浏览
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试用期三天没辞退我 上完第四天班才把我辞退
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试用期内被违法辞退，赔偿金按照经济补偿金的二倍计算。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-08-09 00:19:08
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根据《劳动合同法》的相关规定，试用期辞退员工应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。在您提到的情况下，若第四天被辞退，公司应当提供具体的考核不合格证明，以证明您不符合录用条件。否则，公司可能面临违法解除劳动合同的风险，您有权要求相应的赔偿。
2024-08-09 00:18:49
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若公司未提供考核不合格证明，您可以通过以下方式维护权益：1. 与公司沟通，要求提供具体的辞退原因及考核不合格证明；2. 若公司拒绝提供，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；3. 保留好工作记录、沟通记录等证据，以备后续维权使用。
2024-08-09 00:18:30
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