我上班带耳机被领导拍照多次发照片到公布栏里面
更新时间：2024-08-09 10:36:33人浏览
问题描述：
我上班带耳机被领导拍照多次发照片到公布栏里面
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助78402人 · 响应时间 平均1分钟内
若领导拒绝处理此事，您可以采取以下措施：1. 保留证据，如照片、对话记录等，以备后续维权使用；2. 向上级领导或人力资源部门反映情况，请求介入处理；3. 咨询专业律师，了解可能的法律途径和维权方案；4. 如情况严重，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-08-08 22:43:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111930人 · 响应时间 平均5分钟内
您提到的领导将您带耳机的照片多次发布到公布栏，这一行为可能涉及对您隐私权的侵犯。根据《民法典》第一千零三十三条，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动、私密信息。您的带耳机行为，若未涉及公司明确规定禁止的私人行为，则领导无权擅自拍摄并公开。您可通过法律途径维护自身权益，如向纪检监察部门举报。
2024-08-08 22:42:56
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助122226人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看，领导将您带耳机的照片发布到公布栏，若未经您同意且照片内容涉及隐私，则构成隐私权侵犯。根据《民法典》相关规定，个人隐私受法律保护，任何组织或个人不得非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开。您有权要求领导删除照片、赔礼道歉并赔偿损失。同时，可向相关部门举报，追究其法律责任。
2024-08-08 22:42:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！照片上是否明确拍摄到你的脸部？如果有的话，领导的做法违法。你可以根据《劳动合同法》第38条第四款申请劳动仲裁要求与单位解除劳动合同关系，单位支付你经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
