解除劳动合同后工资还拖欠，申请仲裁有没有时限要求
更新时间：2024-08-09 11:14:37人浏览
问题描述：
解除劳动合同后工资还拖欠，申请仲裁有没有时限要求
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵江涛律师
盟
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申请仲裁有时限要求；
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-08-09 11:14:37
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是的，申请仲裁有时限。具体操作为：先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，委员会在5日内决定是否受理。受理后，仲裁庭45日内应作出裁决，复杂案件可延期15日。如逾期未作裁决，可向法院提起诉讼。
2024-08-08 22:31:48
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解除劳动合同后申请仲裁，确实存在时限要求。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在受理申请后45日内作出裁决，复杂案件可延期但不超过15日。若逾期未裁，可向法院起诉。忽视此时限可能影响您追讨工资的权益。
2024-08-08 22:31:42
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对于拖欠工资问题，常见的法律处理方式包括直接申请劳动仲裁或通过律师发起诉讼。选择哪种方式取决于案件的复杂性及您的个人情况。简单的工资拖欠，劳动仲裁可能更高效；复杂或争议较大的案件，则诉讼可能更合适。
2024-08-08 22:31:42
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