就是我提前和公司说我要离职，但是公司不同意，而且我是暑假工，他们说算旷离扣半个月钱
更新时间：2024-08-09 08:51:18人浏览
问题描述：
就是我提前和公司说我要离职，但是公司不同意，而且我是暑假工，他们说算旷离扣半个月钱，一个月一共就三千，还要扣水电无尘服卡钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
您好，很高兴为您解答！员工离职直接走自动离职的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说，如果是擅自离职，单位根据规章制度可以扣一些工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师，具体可以详细交流
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提出辞职，最长一个月后劳动合同自然解除，公司必须出具劳动合同已解除的证明并办理相应的离职手续。公司无权以任何形式和理由阻挠劳动者离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实习还是试用期？具体情况是？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
