公司通知我调岗，我提交了拒绝调岗通知，而离我的离职通知时间是到8 直到8月19日自动离职吗？
更新时间：2024-08-12 12:44:47人浏览
问题描述：
您好，公司通知我调岗，我提交了拒绝调岗通知，并提交了离职通知。现在公司强行要我去新岗位上班，而离我的离职通知时间是到8 月19日。我可以继续在原岗位打卡，直到8月19日自动离职吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，可以的，如果用人单位不合理地调整岗位导致员工离职，员工可以要求经济补偿金。
2024-08-12 12:44:47
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官方
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可以。操作建议：1. 继续在原岗位打卡，保留记录；2. 如公司强行调岗，及时与公司沟通并表明立场；3. 保存所有与离职、调岗相关的书面证据；4. 如有必要，咨询专业律师或提起劳动仲裁。
2024-08-08 21:01:21
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针对调岗问题，您可以选择与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑时间成本、证据充分性等因素。若已决定离职，可坚持至离职日，同时保存相关证据以备不时之需。
2024-08-08 21:00:58
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劳动纠纷律师团队
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可以继续在原岗位打卡至离职日。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，您已提前通知公司离职事宜，并明确了离职日期，公司应尊重您的决定。若公司强行调岗，可能构成违反劳动合同约定，您可以依法维权。不及时处理可能导致您的权益受损。
2024-08-08 21:00:44
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