临时工，因病死在家里，最后工作日距离死亡超48小时；单位没有上社保，单位需要赔偿吗？
更新时间：2024-08-09 08:13:48人浏览
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临时工，因病死在家里，最后工作日距离死亡超48小时；单位没有上社保，单位需要赔偿吗？
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常见处理方式包括：1. 与单位协商，要求依法补偿；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 寻求法律援助，提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益及时间效率。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，确保权益得到最大保障。
2024-08-08 17:19:27
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需视情况处理。1. 若员工有遗嘱或直系亲属，可与单位协商补偿事宜；2. 向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促单位依法补偿；3. 委托律师提起诉讼，要求单位支付经济补偿金等。操作前需收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以支持主张。
2024-08-08 17:19:27
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单位需承担一定责任。根据《劳动合同法》及《劳动法》规定，单位未依法为员工缴纳社保费，侵害了员工合法权益。员工因病死亡虽超48小时且在家里，但单位未缴纳社保的事实存在，可能需支付相应经济补偿。具体情况需结合劳动合同、死亡原因等综合判断，如不及时处理，单位可能面临法律纠纷及赔偿风险。
2024-08-08 17:19:14
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您好，您的事情具体的情况了解了一下
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你好，单位不一定会赔偿的
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您好：这种情况下，单位一般没有赔偿责任。
因为员工并非在工作地点、工作时间，由于工作原因导致死亡，不符合工伤认定的条件。
但如果单位未依法为员工缴纳社会保险
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赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
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需要看你每个月工资数额来算赔偿金
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