我们签订劳动合同，员工上两天班就劝退了，办完了正常的离职手续，劳动合同还需要给到他本人吗
更新时间：2024-08-09 10:55:01人浏览
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我们签订劳动合同，员工上两天班就劝退了，办完了正常的离职手续，劳动合同还需要给到他本人吗
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劳动合同应保留。具体操作：1. 员工离职时，确认劳动合同文本无误；2. 双方各自保留一份原件；3. 如需维权，员工可凭此合同作为重要证据。这样既符合《劳动合同法》规定，也保障了员工权益。
2024-08-08 16:44:58
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从法律角度看，处理劳动合同的方式主要是双方各自保留。员工离职后，其劳动合同应由其本人保留，作为维权依据。选择保留劳动合同有助于员工在未来可能出现的劳动争议中提供证据。
2024-08-08 16:44:44
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劳动合同签订后，即便员工短暂工作并离职，劳动合同也应由双方各自保留一份。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是保障双方权益的重要文件，员工有权保留并使用其依法维权。若不及时处理，可能导致员工维权时缺乏必要证据。
2024-08-08 16:44:26
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