入职即将满三年，未签订劳动合同，未交社保，现在公司要辞退我
更新时间：2024-08-09 10:13:18人浏览
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入职即将满三年，未签订劳动合同，未交社保，现在公司要辞退我
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司拒绝支付经济补偿金的情况，你首先可以与公司进行协商，明确依据《劳动合同法》第十条和第三十六条，公司应履行签订书面劳动合同及支付经济补偿金的义务。如协商无果，你可以依据《劳动合同法》的相关条款，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求公司依法支付经济补偿金及未签劳动合同期间的双倍工资差额，并保留好所有相关证据，如工作记录、工资单等。
2024-08-08 15:28:29
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准备劳动仲裁材料时，首先确保收集齐全所有能证明劳动关系的证据，如工作证、工资条、工作邮件、同事证言等。其次，根据《劳动合同法》相关规定，撰写劳动仲裁申请书，明确列出公司违法行为、你的诉求及法律依据。最后，将申请书、证据材料及身份证明等一并提交给当地劳动仲裁委员会。
2024-08-08 15:28:28
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在未签劳动合同的情况下，除了经济补偿金，你还可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额，依据是《劳动合同法》第八十二条。具体操作上，你可以计算自用工满一个月的次日起至实际用工满一年期间，公司应支付的双倍工资差额，并准备好相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-08-08 15:28:24
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